พอดีตอนนี้ผมมีปัญหากับนายจ้างพึ่งไปร้องเรียนที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดมาครับ

คือประสบอุบัติเหตุ วันที่ 2 ต.ค 55 ได้ลาป่วยมาจนถึงวันนี้ แต่นายจ้างได้แจ้งออกประกันสังคมว่าผมลาออก 30 พย 55(ผมไม่ได้เขียนใบลาออกครับยังใช้สิทลาป่วย)นายจ้างจ่ายค่าจ้างถึงแค่วันที่ 31ตค 55(ทำงานรายเดือน)ตามสิทแล้วผมสามารถได้รับค่าจ้างจากนายจ้างอีก 5วันของเดือน พย ใช่หรือไม่ครับ และเงินชดเชยกรณีถูกเลิกจ้าง

แต่ตอนนี้นายจ้างได้ให้เหตุผลกับทางเจ้าหน้าที่ว่าผมขาดการติดต่อ ขาดงานเกิน 3วัน
แต่ผมก็บอกว่าผมได้ลาแล้วทางโทรศัพท์แต่ไม่ได้เขียนใบลาเพราะไม่สามารถเข้าไปได้ แต่เจ้าหน้าที่ดันบอกว่าแล้วเค้าอนุญาตหรือเปล่า ผมละงงเลย เท่าที่ผมอ่านกฎหมายแรงงานมาบ้างเค้าบอกว่าขึ้นอยู่กับใบรับรองแพทย์ไม่ใช่เหรอครับ ส่วนทางนายจ้างเค้ามีหน้าที่เช็คและตรวจสอบเอาเองว่าจริงหรือเปล่า ในเมื่อผมขอลาและมีใบรับรองแพทย์ แต่ทำไมเจ้าหน้าที่ถึงพูดแบบนั้น ตอนนี้กลัวมากกลัวว่าจะแพ้ครับ ใครก็ได้ช่วยผมทีครับ

SK_CM