หลักเกณฑ์ และวิธีการการย้ายข้าราชการที่ได้รับวุฒิเพิ่มขึ้น (การเปลี่ยนสายงาน)
ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ที่ นร 1006/ว 16 ลว. 22 มิถุนายน 2552
เรื่อง การบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการฯ ตามบทเฉพาะกาลแห่ง พรบ.2551

ข. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประภทวิชาการ
(1) กรณีแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับปฏิบัติการ
1.1 แต่งตั้งจาก – ผู้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน (เดิม C 1 และ C 2 ตามพรบ.35 – ก่อนเข้าแท่ง)
- ผู้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน (บรรจุตาม พรบ.2551)
ให้ใช้หลักเกณฑ์และวิธีการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ที่ นร 0708.4/ว 5 ลว. 13 พ.ค.2536
หรือที่ นร 1004.1/ว 4 ลว. 18 มี.ค.2548
1.2 แต่งตั้งจาก – ผู้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน (เดิม C 3 ขึ้นไป ตามพรบ.35 – ก่อนเข้าแท่ง)
- ผู้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
ให้ใช้หลักเกณฑ์และวิธีการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ที่ นร 0711/ว 12 ลว. 1 ต.ค. 2533
ที่ นร 0705/ว 7 ลว.18 มิ.ย.2534
หรือที่ นร 1006/ว 15 ลว.28 มิ.ย.2547



การแต่งตั้งจากข้าราชการประเภททั่วไป ปฏิบัติงาน (ตามพรบ.2551 หรือเดิม C 1 และ C 2 ตามพรบ.2535) ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ดังนี้

1. จากหนังสือเวียน ว 5/2536 เรื่อง กรณีการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น กำหนดว่า กรณีจะเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการจากผู้สอบแข่งขันได้ กรณีจะเลื่อนและแต่งตั้งจากผู้สอบคัดเลือกได้ ทั้ง 2 กรณีนี้ หากมีเหตุผลและความจำเป็นพิเศษที่จะแต่งตั้ง ให้ทำความตกลงกับ ก.พ.เป็นรายๆ ไป
2. จากหนังสือเวียน ว 4/2548 เรื่อง การเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญผู้สอบแข่งขันได้ขึ้นแต่งตั้ง
ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น กำหนดว่า ก.พ.มีมติ อนุมัติให้ส่วนราชการเจ้าสังกัดอาจพิจารณาเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญที่ได้รับวุฒิเพิ่มขึ้น และสอบแข่งขันได้ในส่วนราชการอื่นขึ้นแต่งตั้งให้ดำงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นได้ โดยจะต้องดำเนินการภายใต้หลักเกณฑ์ดังนี้
1) เป็นผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งเดียวกันกับตำแหน่งที่จะได้รับการเลื่อนและแต่งตั้ง
ซึ่งจะต้องเป็นการสอบแข่งขันที่ ก.พ.ดำเนินการ หรือส่วนราชการที่ ก.พ.มอบหมายให้ดำเนินการสอบแทน
2) สามารถดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งเมื่อถึงลำดับที่ ที่จะได้รับการบรรจุ
3) ดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งให้เสร็จสิ้นก่อนบัญชีผู้สอบแข่งขันได้จะถูกยกเลิก
4) ผู้ใดได้รับการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามผลสอบแข่งขันไปแล้ว ให้ยกเลิกการ
ขึ้นบัญชีผู้นั้น ในบัญชีสอบแข่งขันได้ในทุกบัญชีในการสอบแข่งขันครั้งเดียวกัน
5) ส่วนราชการจะต้องไม่มีบัญชีสอบแข่งขันได้ หรือบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือกในตำแหน่ง
เดียวกัน กับตำแหน่งที่จะเลื่อนและแต่งตั้ง
6) การดำเนินการนี้ ให้อยู่ดุลพินิจของผู้มีอำนาจสั่งบรรจุ ตามมาตรา 52 แห่งพรบ.2535
โดยคำนึงถึงประโยชน์ที่ทางราชการจะได้รับเป็นสำคัญ



การแต่งตั้งข้าราชการจากข้าราชการประเภททั่วไป ชำนาญงาน (ตามพรบ.2551)
หรือระดับปฏิบัติงาน (C 3 ขึ้นไป ตามพรบ.2535) ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ดังนี้

1. จากหนังสือเวียน ว12/2533 เรื่องการย้ายหรือโอนข้าราชการพลเรือนสามัญที่ได้รับวุฒิเพิ่มขึ้น
กำหนดว่าผู้บังคับบัญชาจะย้าย หรือโอนข้าราชการที่ได้รับวุฒิเพิ่มขึ้นและไม่เคยดำรงตำแหน่งในสยงานที่เริ่มด้วยระดับ 3 หรือ 4 (สายงานปริญญา) นั้นจะต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
1) เป็นผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งซึ่งอยู่ในสายงานที่จะย้ายหรือรับโอน และบัญชีผู้สอบ
แข่งขันนั้นยังไม่ถูกยกเลิก และจะต้องเป็นการสอบแข่งขันที่ ก.พ.ดำเนินการสอบ หรือส่วนราชการที่ ก.พ.มอบหมายให้ดำเนินการสอบแทน
2) การย้ายหรือโอนข้างต้น ต้องอยู่ในดุลยพินิจของผู้ที่มีอำนาจสั่งบรรจุ ที่จะพิจารณา
ดำเนินการได้โดยไม่ต้องรอให้ถึงลำดับที่ ที่ผู้นั้นจะได้รับการบรรจุ
2. จากหนังสือเวียน ว7/2534 เรื่องการย้ายหรือโอนข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ได้รับการคัดเลือก กำหนดว่า การย้ายหรือโอนข้าราชการที่ได้รับวุฒิเพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นวุฒิที่ตรงตามคุณสมบัติพาะตำแหน่ง โดยผู้นั้น
1) เป็นผู้ได้รับทุนรัฐบาลไทย หรือทุนรัฐบาลต่างประเทศ ทุนองค์การระหว่างประเทศ
ที่ส่วนราชการได้รับมอบ
2) เป็นผู้ได้รับวุฒิภายในกำหนดเวลา และในตำแหน่งตามหนังสือ ว15/2533 หรือที่ก.พ.จะ
กำหนดต่อไป
3) อาจดำเนินการได้ โดยไม่จำเป็นต้องเป็นผู้สอบแข่งขันได้ในตำแหน่งซึ่งอยู่ในสายงานที่จะ
ย้ายหรือรับโอน
4) ดำเนินการด้วยวิธีการสัมภาษณ์ ทดลองปฏิบัติงาน หรือวิธีการคัดเลือกอย่างอื่น อย่างใด
หรือหลายอยางตามที่เห็นสมควร เพื่อให้ได้ความรู้ ความสามารถ คุณลักษณะที่เหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งที่จะย้ายหรือรับโอน
3. จากหนังสือเวียน ว15/2547 กำหนดว่า ให้ส่วนราชการใช้บัญชีสอบแข่งขันได้ในตำแหน่งหนึ่งเพื่อย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญที่สอบแข่งขันได้ดังกล่าว ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 3 ตำแหน่งอื่นโดยวิธีการคัดเลือกได้ ทั้งนี้ และให้ส่วนราชการดำเนินการโดยสรุป คือ
1) ผู้นั้นจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง
2) ส่วนราชการจะต้องตั้งคณะกรรมการเพื่อดำเนินการคัดเลือก โดยวิธีการทดสอบความรู้
ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง และประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยให้ทดลองปฏิบัติงานในระยะเวลาตามที่คณะกรรมการกำหนด ซึ่งเกณฑ์การตัดสินต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
3) ให้แต่งตั้งผู้ได้รับคัดเลือกไม่สูงกว่าระดับเดิม และไม่เกินระดับ 5 ทั้งนี้ไม่ก่อนวันที่ผ่านการคัดเลือก
4) จัดทำข้อตกลงเพื่อปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้งเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี
จึงจะย้ายหรือโอนได้
5) ดำเนินการคัดเลือกและแต่งตั้งให้เสร็จสิ้นก่อนบัญชีผู้สอบแข่งขันได้จะถูกยกเลิก

ทั้งนี้การเปลี่ยนสายงาน กองการเจ้าหน้าที่คงจะัดำเนินการเปลี่ยนสายงานให้กับเ้จ้้าหน้าที่ในกรมฯ ภายใต้หลักเกณฑ์และวิธีการที่ก.พ.กำหนด ถึงแม้ว่าจะรับทราบ และ เห็นใจ กับความเป็นจริงที่เกิดขึ้นกับข้าราชการที่เป็นเจ้าพนักงานการเกษตร หรือ เจ้าพนักงานเคหกิจเกษตรของเรา สิ่งที่คาดหวัง จึงมีเพียงแค่ให้ ก.พ. ได้ออกหลักเกณฑ์ แนวทางหรือวิธีการใหม่ ที่จะสามารถใช้เปลี่ยนสายงานให้กับข้าราชการในกรณีนี้ด้วย

ขอบคุณครับพี่โอเว่น

คุณโอเว่นค่ะ พอทราบมั้ยคะ ว่านักจัดการงานทั่วไปกรมแรงงานจะ
มีกรมอื่นมาไช้บัญชีมั้ย หรือกรมเรียกเองประมาณเท่าไหร่ ฝนสอบได้นวกสรรพากรลำดับ112x เลยค่อนข้างหมดหวัง ตอนนี้ผ่านภาค ข แรงงานแล้วว่าจะไปแรงงานแทน เพราะถ้าสัมภาษณ์แล้วน่าจะอยู่ลำดับดีกว่าสรรพากรเพราะทำได้80+ ใครทราบก็ช่วยบอกหน่อยนะคะ เข้าบอร์ดของแรงงานไม่มีข้อมูลด้านนี้เลย

เก่งมาเลยครับคุณฝน

Qq กำลังจะสอบที่ไหนอีกรึเปล่า เห็นอยู่บอร์ดตลอดเลย

ช่วงนี้งานเกี่ยวกับคดีไม่มีมาเลยครับ เลยว่างๆกำลังนั่งหาที่สอบใหม่อยู่ครับคุณฝน

ฝนอยากเปลี่ยนรูปแต่ทำไม่เป็นอ่ะ มันเลือกไฟล์ไม่ได้งง ทำยังไงเหรอคะ แล้ว q เป็นตำรวจเหรอถึงทำคดี

ขอบคุณครับสำหรับข้อมูลดี ๆ

คิวไม่ได้เป็นตำรวจครับ แต่เป็นผู้ประสานคดีของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานอะครับ
สำหรัการเปลี่บนรูปให้เข้าไปที่ ข้อมูลส่วนตัวที่อยู่หน้าแรกของเว็บสอบดีอะครับ น่าจะอยู้ตรังขวาบนครับแล้ว กดเข้าไปทางซ้ายมือก็เลือกข้อมูลตัวตัวอีกครั้ง แล้วเว็บจะให้แก้ไขข้อมูลเรา ไปเลือกตรงแก้ไขรูปภาพอะครับ ประมาณนี้นะถ้าคิวจำไม่ผิด ส่วนรูปก็ให้ดูนามสกุลไฟภาพด้วยนะครับ เว็บเขาบอก

Thank ka q ตอนนี้อ่านหนังสือหนักมากเลย อาทิตย์นี้สอบคุรุสภา ปวดหัวมากๆ q สมัครของกรมชลมั้ย

ขอรอดูสักพักนะครับคุณฝน อิอิ

ขอบคุณค่ะ สำหรับข้อมูลดีดี

คุณฝน พี่ก็สอบผ่านภาค ข นักจัดการงานทั่วไปเหมือนกันค่ะ คนผ่านเยอะ แต่เค้ารับแค่ 2 ตำแหน่งเอง

คุณหลิว ฝนว่านะปีนี้มีคนเออรี่จากหลายหน่วยงานเยอะ ถ้าขึ้นบัญชีกรมไหนในปีนี้ก็มีโอกาสสูง และน่าจะมีกรมต่างๆมาใช้บัญชีพอสมควร หลักๆที่กรมอื่นมาใช้ก็คือ สรรพากร กรมชลประทาน แรงงาน ก็ต้องลุ้นหลังต.ค.ไปแล้วอีกที ตอนนี้ฝนหวัง top ten คุรุสภา ฝนเพิ่งลาออกจากงานเมื่อต้นเดือน ก.ค. ฝนทำงานเอกชนมา4ปี ตั้งแต่เรียนจบ เงินเดือนก็ 20000 หน่อยๆ มองว่าไม่คุ้ม ไม่มั่นคงเหมือนราชการ เสาร์ อาทิตย์บางทีไม่หยุด กลับดึก ตื่นเช้า เลยเบนเข็มมาเรียนต่อโท และลุยอ่านสอบราชการให้เต็มที่ เพื่ออนาคตวันข้างหน้า

ยังน้อยได้ขึ้นบัญชีสะสมทางเลือก โอกาสไปเรื่อย ๆ ครับ

คุณฝนสัมภาษณ์วันที่เท่าไหร่ค่ะ หลิวสอบวันที่ 29 09.00-12.00น. ค่ะ สาธุ..ขอให้ใช้บัญชีของแรงงานเยอะๆนะคะ ไม่แน่นะคุณฝนอาจจะได้อันดับต้นๆ

ผมไม่รู้จะได้ไป นวก แรงงาน ก่อนรึป่าว

29 รอบบ่ายค่ะ แบบว่าสมัครก่อนแล้วจ่ายทีหลัง (รอสิ้นเดือนเงินออก) เป็นประจำ เลขประจำตัวสอบเลยท้าย ๆอ่ะ 5503001311คุณหลิวได้ลำดับที่เท่าไหร่ของสรรพากรเหรอ

เจ้ามดแดง...นายเจ๋งมาก..อุตส่าห์หามาให้น้องๆ ดูกัน น่ารักสุดๆ เจ้าคนนี้

ได้ลำดับท้ายๆ นวก.1336 คงไม่มีหวังแล้วหล่ะ แต่ก็จะพยายามสอบหน่วยงานอื่นต่อไป...สู้ๆ

^
^
อย่าเพิ่งหมดหวังครับ หน่วยงานอื่นอาจขอใช้บัญชีก็ได้
หรือไม่ ก็ยังพอมีหวังอยู่ว่าสท.จะเรียกหมดบัญชี
ขอเอาใจช่วยอีกแรง...

ขอบคุณ TA มากค่ะที่ให้กำลังใจ เข้ามาทีไรกำลังใจเพียบๆๆๆๆๆๆๆๆ ทุกคนดูรักใคร่สามัคคี

มาเฝ้าดู