ขอให้เพื่อนๆ ทุกคนที่จะเดินทางไปสอบ กรมวิทย์ และ กทม.วันที่ 17 นี้
โชคดีเดินทางปลอดภัย สอบผ่านกันทุกๆ คนนะจ๊ะ
และคงหายมึนกับข้อสอบ สค.แล้วนะ

ตอบคุณ kam ค่เ พอดีติดสอบอีกที่นึ่ง..ค่ะ...

ผมก้อไปสอบเช่นกัน กลัวเหมือน สค.แต่ผมว่าคงไม่ อ่านมาอย่างแน่น ไม่รู้ว่าจะทำได้ไหม แต่คิดว่าทำเต็มที่อ่านมากมีสิทธิ์มากครับ คนชลบุรีครับ เจอกานวันที่ 17 คราฟ

สู้เด้อ สู้เด้อ สู้เด้อ พี่น้อง

โชคดีทุกคนเลยนะสอบผ่านกันทุกคนเลยค่ะ สู้

จะไปสอบอยู่แล้ว ยังมาไม่สบายอีก กรรมจริงเลย ไอไม่หยุดเลยเนี่ยทำไงดี

ใครรู้บ้างครับว่าความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับงบประมาณ อ่านตรงไหนครับ คืนนี้ผมคงไม่ได้นอนเพราะหาอ่านเรื่องนี้ไม่ได้ ที่ผมปริ้นมาอ่านก้อมีระเบียบว่าด้วยการบริหารงบประมาณ 2548 ใช่อันนี้ป่าวครับ แล้วต้องอ่านแนวต้องไหนพร้อมข้องแต่ใจแต่งบประมาณครับ ช่วยด้วยนะครับสำหรับผู้รู้

ระเบียบฯพัสดุฯอ่านแล้วจำไม่ค่อยได้แถมจำสลับกันอีกโธ่เอ๋ยเรา การบริหารงบประมาณก็ไม่รู้จะอ่านจากที่ไหน แต่ก็จะไปสอบนะ ก็หวังว่าถ้าได้สารบรรณ+คอมพิวเตอร์(ถนัด)+เดาระเบียบอื่น=ผ่าน ก็คงดี

แผนที่ไปสอบนะคะ http://www.cpw.ac.th/IT/images/6.gif

ใครมีแนวเกี่ยวความรู้เกี่ยวกับการงบประมาณบ้างครับ ขอด่วนเลย

สรุปเมื่อคืนมไม่ได้นอนเลยอ่านหนังสือทั้งคืนนั่งรถตอนหกโมงถึงหมอชิตเจ็ดโมง
ผมต่อแท็กซี่ยาวไปโรงเรียนแปดโมงพอดี ภูิมิใจกับกรมนี้ที่ออกข้อสอบตรงตามประกาศ ผมทำได้เยอะเลยทีเดียวคิดว่าน่าจะติดภาคข แต่คงไม่ติด1ใน4ที่เรียกบรรจุ แต่แค่นี้ทำได้ก้อภูมิใจแล้วไม่เสียดายที่ไปสอบ ต่างกับสค.เป็นอย่างมากไว้ประกาศ20ก.ค.นี้ผมขอให้ทุกคนติดทุกคน นะครับแล้วจะว่าสอบสัมภาษณ์ครับ(ปล.ตอนสอบเสร็จจะเป็นลมมือไม้สั่นมากเพราะไม่ได้กินข้าวเช้าเลยแถมเมื่อคืนก้อไม่ได้นอนเลยทรมานสุดๆแต่คุ้มที่ทำข้อสอบได้เยอะ)

ใครมีแนวข้อสอบเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของข้าราชการบ้างครับ

สอบไปแล้วเมื่อเช้า 0900-1130 น. ธุรการกรมวิทยาศาสตร์ฯ แต่ตอนสอบเหมือนกับกำลังสอบตำแหน่งพัสดุเลยครับ ทำได้ก็ดีทำไม่ได้ก็มี สรุปเจอกันวันสัมภาษณ์นะถ้าผ่าน

น่าจะมีคนผ่านเยอะอ่าคราบ แต่มาลุ้นอีกที่ต้องสัมภาษณ์ภาค ค และรอผลจัดลำดับว่าได้ที่เท่าไหร่ จากคนติดภาค ข ทั้งหมด ขอให้ทุกคนโชคดีคราฟ แต่เสียดายรับแค่ 4 อัตราเอง

ข้อสอบง่ายกว่า สำนักสตรีหรอค่ะ

แต่เจอข้อสอบพิมพ์ตก ออกซ้ำกันหลายข้อเลยนะ

พูดตรงๆ ง่ายกว่าสค.อย่างเยอะออกตรงตามประกาศ มีข้อซ้ำกันหกเจ็ดข้อทั้งโจทย์ทั้งช้อยเหมือนกานสงสัยจะเป็นข้อฟรี หรือว่ากรมคิดไม่รู้จะตั้งคำถามไรดี มั่นใจก้อที่นี่แหละครับ ปล.แต่ไม่คาดหวังจะติด 4คนแรกที่เรียกบรรจุ

ใครที่สอบข้อเขียนคอมพิวเตอร์มาแชร์ให้ดูด้วยนะครับ

ไม่ได้ไปสอบง่ะ

รอ คนมาแชร์ คอมพิเตอร์ เหมือนกัน 12 ข้อ ทำมะค่อยได้เลย อ๊ะ

อ่านไปอย่างดีแต่สรุปจำไม่ได้ เฮ้อ..หรือว่าจะแก่แล้วความจำเลอะเลือนมีบางข้อขนาดอ่านก่อนเข้าสอบแค่ 20 นาทีลืมและ เฮ้อกรรม

เสียดายจังไม่ได้สอบ ขอให้ผ่านทุกคนจ้า

สอบธุรการกรมวิทยาศาสตร์ครั้งนี้ เตรียมตัวไม่ค่อยดีอ่านก่อนสอบแค่2-3วัน ข้อสอบก็อย่างที่หลายคนกล่าวมา แต่ก็ได้ลุ้นผ่าน60% เรามารอลุ้นชื่อให้ปรากฏบนหน้าเว็บกรมวิทยฯในวันที่ 20 ก.ค. 2555 กันดีกว่าครับ

สมัครแต่ไม่ได้ไปสอบเพราะวันเวลาสอบตรงกับทดสอบสุขภาพจิตกทม.พอดีพลาดสอบไป1 สนาม ขอให้เพื่อนสอบผ่านกันทุกคนนะคะ

สรุปแนวข้อสอบปรนัย วิชาบริหารจัดการ (การบริหารงบประมาณ การเงินและพัสดุ)
แผนงานและงบประมาณ
1. วงจรงบประมาณ มี 3 ขั้นตอน คือ
1) ขั้นตอนการจัดเตรียมงบประมาณ เพื่อที่จะทราบว่ารัฐมีรายรับ รายจ่ายเท่าไร
2) ขั้นตอนการอนุมัติงบประมาณ เพื่อออกเป็น พ.ร.บ.งบประมาณรายจ่ายประจำปี (มี3 วาระ)
3) ขั้นตอนการบริหารงบประมาณ เพื่อส่งให้ทุกส่วนราชการไปใช้จ่ายตามวัตถุประที่ขอตั้งไว้
2. นโยบายงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2554 เป็นแบบขาดดุล
3. การจัดสรรงบประมาณยึด แผนบริหารราชการแผ่นดิน เป็นตัวกำหนดยุทธศาสตร์ในการจัดสรร
4. การจัดทำคำขอตั้งงบประมาณรายจ่ายประจำปี จะต้องจัดทำคำขอรวม 4 ปี คือคำขอสำหรับ
ปีที่ขอตั้งอย่างชัดเจน จำนวน 1 ปี และคำขอล่วงหน้าเป็นกรอบคร่าวๆ อีก 3 ปี
5. การจัดสรรงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ของรัฐบาล คือเอาเงินไปใช้แล้วจะเกิดผลงานตามยุทธศาสตร์ของรัฐบาลใดบ้าง ซึ่งจะวัดได้จากผลงาน = ผลผลิต + ผลลัพธ์
ผลผลิต (Outputs) ความหมายคือเป็นสิ่งของหรือบริการที่เป็นรูปธรรมรับรู้ได้ จัดทำโดยหน่วยงานของรัฐเพื่อให้บุคคลภายนอกได้ใช้
ผลลัพธ์ ( Outcomes) ความหมายคือเป็นผลที่เกิดขึ้น ผลกระทบหรือผลต่อเนื่องจากผลผลิต
6. งบประมาณรายจ่ายคือ จำนวนเงินอย่างสูงที่อนุญาตให้ใช้ หรือก่อหนี้ผูกพันได้
7. งบประมาณรายจ่ายของส่วนราชการ มี 5 งบรายจ่าย คือ งบบุคลากร งบดำเนินงาน งบลงทุน
งบเงินอุดหนุน และงบรายจ่ายอื่น
8. เมื่อได้รับจัดสรรงบประมาณแล้วต้องทำแผน 2 แผนพร้อมกัน คือ แผนปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ
9. เมื่อได้รับจัดสรรงบประมาณหมวดค่าตอบแทน ใช้สอยและวัสดุ แล้วสิ่งแรกที่ต้องทำคือ วางแผนการใช้จ่ายเงินแล้วแจ้งให้หน่วยในสังกัดทราบ
10. การใช้จ่ายงบประมาณหมวดค่าครุภัณฑ์ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง ส่วนราชการต้องก่อหนี้ผูกพันให้เสร็จสิ้นภายใน 31 ม.ค.2554
11. งบประมาณที่ห้ามโอนไปใช้จ่ายในรายการอื่นคือ ค่าสาธารณูปโภค หากเหลือให้ส่งคืนโดย ตร. จะจัดสรรงบดำเนินงานเพิ่มเติมให้หน่วยเท่าวงเงินที่คืน
12. การควบคุมงบประมาณ ห้ามมิให้จ่ายเงิน หรือก่อหนี้ผูกพันจนกว่าจะได้รับอนุมัติเงินประจำงวด หากจำเป็นต้องขออนุมัติ ครม.
13. การโอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณรายจ่ายในอำนาจของหัวหน้าส่วนราชการ มีระเบียบกำหนดได้แก่
1) โอนระหว่างงบประมาณรายจ่าย/ผลผลิต/โครงการ ภายใต้แผนงบประมาณเดียวกัน
2) โอนงบประมาณเหลือจ่ายจากการดำเนินงานบรรลุเป้าหมายแล้ว ภายใต้แผนงบประมาณเดียวกัน
3) โอนงบประมาณเพิ่มวงเงินครุภัณฑ์ สิ่งก่อสร้าง ภายใต้แผนงบประมาณเดียวกัน เช่นกรณีจัดหาแล้วไม่ได้ตามวงเงิน เกินวงเงินไม่เกิน 10% จะโอนจากงบใดๆ หรือนอกงบมาสมทบก็ได้
ยกเว้น ก่อหนี้ผูกพันข้ามปีงบ/ การกำหนดอัตราบุคลากรตั้งใหม่/รายการที่ดิน/ค่าใช้จ่ายเดินทางไปราชการต่างประเทศ(นอกแผนการใช้จ่าย) /ครุภัณฑ์ราคาตั้งแต่ 1 ล้าน/สิ่งก่อสร้างราคาตั้งแต่ 10 ล้าน
เหล่านี้เป็นสิ่งที่อยู่นอกเหนืออำนาจของหัวหน้าส่วนราชการ ตามที่ระเบียบกำหนด ต้องทำความตกลงกับสำนักงบประมาณ หรือมีระเบียบให้ต้องได้รับความเห็นชอบจาก ครม. เช่น การโอนงบประมาณไปเพิ่มรายจ่ายเงินราชการลับ โอนข้ามแผนงบประมาณหรือประเด็นยุทธศาสตร์หลัก
14. เป้าหมายการเบิกจ่ายเงินงบประมาณที่ กรมบัญชีกลางตั้งไว้สำหรับปี 2554
- ในภาพรวมไม่น้อยกว่าร้อยละ 93
- งบลงทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 72
15. การประเมินผลโครงการมี 3 ระยะคือ ก่อนดำเนินการ – ระหว่างดำเนินการ - สิ้นสุดโครงการ
..............................................................................................................................................................................


























การเงินและกองทุนเพื่อการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญา
1. หน่วยงานด้านการเงินประกอบด้วย หน่วยงานผู้เบิก และหน่วยงานย่อย
2. เงินในระบบราชการมี 3 ก้อนคือ เงินงบประมาณ เงินนอกงบประมาณ และเงินรายได้แผ่นดิน
3. การบริหารงานการเงิน ประกอบไปด้วย
การรับเงิน – การเบิกเงิน – การจ่ายเงิน - การเก็บรักษาเงิน – การส่งคืนคลัง
4. หลักเกณฑ์การเบิกเงินงบประมาณ บ่งบอกให้รู้ว่าทะเบียนคุมเงินงบประมาณมีความสำคัญอย่างไร
1) ทำให้รู้ว่ามีเงินเพียงพอ
2) มีกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ มติ ครม.หรือหนังสือ กค.รับรองว่าเบิกจ่ายได้
3) ได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจ (หน้าส่วนราชการเจ้าของงบประมาณ)
4) เบิกจ่ายให้ทันภายในปีงบประมาณ (1 ต.ค.-30 ก.ย.)
5. หลักการเบิกเงินงบประมาณ กติกาคือค่าใช้จ่าเกิดในปีใดให้เบิกจากงบประมาณปีนั้น เว้นแต่ 1) การกันไว้เบิกข้ามปี 2) ค่าใช้จ่ายค้างเบิกข้ามปี 3) ค่าใช้จ่าที่ถือว่าเป็นรายจ่ายเมื่อได้รับแจ้งหนี้ และ 4) เงินยืมคาบเกี่ยวกับปีใหม่
6. การจ่ายเงิน ต้องมีหลักฐานการจ่าย 4 ประเภท
1) ใบเสร็จรับเงิน กรณีที่ผู้รับเงินสามารถออกให้ได้
2) ใบสำคัญรับเงิน กรณีที่ผู้รับเงินไม่สามารถออกใบเสร็จรับเงินให้ได้ ต้องทำใบสำคัญเอาไว้
3) หลักฐานการจ่ายเงินที่ กค.กำหนด เป็นแบบฟอร์ม เช่น ค่า OT.
4) ใบรับรองการจ่ายเงิน กรณีที่ผู้รับเงินไม่อาจลงนามได้ เช่น สายลับ
7. หลักการจ่ายเงินให้จ่ายเป็นเช็ค จะจ่ายเป็นเงินสดได้เฉพาะจ่ายให้ข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงาน ผู้รับบำนาญหรือเบี้ยหวัด ซึ่งเป็นการจ่ายจากเงินทดรองราชการซึ่งเก็บรักษาไว้เป็นเงินสดและ จ่ายได้ในวงเงินต่ำกว่า 5,000 บาท
8. หลักการจ่ายเงินกรณีผู้รับเงินมารับไม่ได้
1) ผู้รับเงินเป็นข้าราชการ ลูกจ้าง พนักงาน ผู้รับบำนาญหรือเบี้ยหวัด ต้องมีใบมอบฉันทะมาแสดง
การจ่ายจะจ่ายเป็นเงินสดหรือเช็คสั่งจ่ายผู้มอบหรือผู้รับมอบก็ได้
2) ผู้รับเป็นบุคคลภายนอก ต้องมีใบมอบอำนาจมาแสดง การจ่ายต้องจ่ายเป็นเช็คสั่งจ่ายผู้มอบอำนาจเท่านั้น
9. คณะกรรมการบริหารกองทุนเพื่อการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญา ประกอบด้วย
1) ผบ.ตร.(ประธาน) , ผบก.งป.(เลขาฯ) , ผบก.กง.,ผบก.กม.(ผู้ช่วยเลขาฯ)
2) กรรมการบริหารประกอบไปด้วย รอง ผบ.ตร.หรือผู้ช่วย ผบ.ตร. และหน่วยนอกอีก 6 หน่วย
10. ที่มาของเงินกองทุน มาจาก 4 แหล่ง ได้แก่
1) เงินอุดหนุนจากรัฐ 2) เงินบริจาคจากหน่วยงานภาครัฐ หรือมูลนิธิ
3) ดอกผลที่เกิดจากกองทุน 4) เงินค่าปรับในอำนาจของตำรวจ/ที่ ตร.ทำความตกลงกับ กค.
11. หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการใช้จ่ายเงินกองทุน
1) หน่วยงานจัดสรร คือหน่วยงานที่ได้รับจัดสรรเงินกองทุนจากคณะกรรมการบริหาร เพื่อนำไปจัดสรรให้กับหน่วยบริหารกองทุน (ได้รับแล้วจัดสรรต่อไปไม่ได้ใช้เงิน)
2) หน่วยบริหารกองทุน คือหน่วยที่ได้รับจัดสรรเงินกองทุน เพื่อใช้จ่ายในการสนับสนุนการปฏิบัติงาน (เป็นหน่วยใช้เงิน)
12. หลักเกณฑ์การใช้จ่ายเงิน คือต้องเป็นการใช้จ่ายสำหรับคดีที่มีอยู่ในสารบบอยู่แล้ว/มีเลขคดี ให้ใช้จ่าย 1) เพื่อเป็นค่าเดินทางที่เกิดขึ้นจริงแต่ไม่สามารถเบิกจากทาราชการได้ (เกินอัตราอนุญาต) และ 2) ใช้จ่ายเป็นค่าตอบแทนผู้ให้ข้อมูลข่าวสารอันนำไปสู่ผลสำเร็จข่าวละไม่เกิน 5,000 บาท เว้นแต่เป็นข่าวที่ยากลำบากเสี่ยงภัย ใช้เวลานานและไม่ใช่เรื่องซ้ำซ้อน จ่ายได้ไม่เกินข่าวละ 20,000 บาท
13. สายลับที่ให้ข้อมูลข่าวสารและขอรับเงินต้องไม่ใช่ตำรวจเพราะตำรวจมีหน้าที่อยู่แล้ว
14. การเก็บรักษาเงินสด เพื่อสำรองจ่ายได้ไม่เกินแห่งละ 20,000 บาท ส่วนที่เหลือให้นำฝากประเภทออมทรัพย์กับธนาคารรัฐวิสากิจ
15. หน่วยงานที่จะทำการตรวจสอบการใช้เงินกองทุน ได้แก่ สำนักงานจเรตำรวจ และสำนักงานตรวจสอบภายใน
..............................................................................................................................................................................




















การบริหารงานพัสดุ
1. พัสดุ หมายถึง วัสดุ ครุภัณฑ์ ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง
2. วัสดุ หมายถึง รายจ่ายเพื่อจัดหาสิ่งของที่โดยสภาพใช้แล้วย่อมสิ้นเปลืองหมดไป/แปรสภาพ/ ไม่คงทนถาวร หรือสิ่งของที่มีลักษณะคงทนถาวรและมีราคาต่อหน่วย : ต่อชุดไม่เกิน 5,000 บาท (รวมรายจ่ายที่ต้องชำระพร้อมกัน เช่นค่าขนส่ง ภาษี ประกันภัย ติดตั้ง) (ใช้งบดำเนินงาน)
3. ครุภัณฑ์ หมายถึงรายจ่ายเพื่อจัดหาสิ่งของที่โดยสภาพมีลักษณะคงทนถาวรและมีราคาต่อหน่วย : ต่อชุดเกินกว่า 5,000 บาทขึ้นไป (ใช้งบลงทุน)
4. ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง หมายถึงรายจ่ายเพื่อให้ได้มาซึ่งที่ดินและสิ่งก่อสร้าง รวมถึงสิ่งที่ติดตรึงกับที่ดินและสิ่งก่อสร้าง เช่น สนาม สระน้ำ ถนน รั้ว เขื่อน รวมถึงรายจ่ายเพื่อติดตั้งอุปกรณ์ไฟฟ้า ประปา ครั้งแรกในอาคารสถานที่ราชการ ทั้งก่อนและหลังก่อสร้าง (ใช้งบลงทุน)
5. ผู้มีอำนาจในการจัดหาพัสดุ ได้แก่หัวหน้าส่วนราชการ(เจ้าของอำนาจ) ซึ่งจะมอบอำนาจต่อให้กับ ผู้ดำรงตำแหน่งใดโดยคำนึงถึงระดับ/หน้าที่และความรับผิดชอบ และผู้รับมอบจะมอบต่ออีกไม่ได้
กรณี ผบช.ตชด.มอบอำนาจให้รอง ผบช.ดำเนินการจัดหาพัสดุ ไม่ขัดระเบียบสำนักนายกฯ เพราะใช้ ระเบียบ กตช.ที่ให้ ผบช.มีอำนาจเทียบอธิบดี ถือว่า ผบช.ตชด.เป็นเจ้าของอำนาจ มิใช่ผู้รับมอบอำนาจจาก ผบ.ตร. ตามระเบียบสำนักนายกว่าด้วยการพัสดุ
6. ผู้มีอำนาจในการจัดหาพัสดุ ได้แก่ เจ้าหน้าที่พัสดุ/หัวหน้าเจ้าหน้าที่พัสดุ/คณะกรรมการต่างๆ และผู้ควบคุมงานซึ่งมีความรู้ด้านช่าง วุฒิไม่ต่ำกว่า ปวช.
7. วิธีการจัดหา (ซื้อ/จ้าง) มี 2 แบบ คือ แบบไม่แข่งขัน และแบบแข่งขัน
มี 6 วิธี คือ 1) วิธีตกลงราคา วงเงินไม่เกิน 1 แสนบาท
2) วิธีสอบราคา วงเงินเกิน 1 แสน – 2 ล้านบาท
3) วิธีประกวดราคา วงเงินเกิน 2 ล้านบาทขึ้นไป
4) วิธีพิเศษ – ซื้อ วงเงินเกิน 1 แสนบาทขึ้นไป
-- จ้าง วงเงินเกิน 1 แสนบาทขึ้นไป แต่มีเงื่อนไข
5) วิธีกรณีพิเศษ ไม่กำหนดวงเงิน
6) วิธีประมูลทางระบบอิเล็กทรอนิกส์ (อี-อ๊อกชั่น) ตามประกาศ กค. วงเงิน 2 ล้านขึ้นไป
8. การซื้อการจ้างในแต่ละครั้งแต่ละวิธีต้องมีคณะกรรมการ 1 คณะ (ประกอบด้วย ประธาน 1 คน กรรมการ 2 คน และเพื่อประโยชน์ราชการจะแต่งตั้งจะแต่งตั้งกรรมการเพิ่มได้อีกไม่เกิน 2 คน ) ยกเว้นวิธีประกวดราคาต้องมีคณะกรรมการ 2 คณะ คือ 1)รับและเปิดซอง 2) พิจารณาผล
9. ข้อห้ามมิให้แต่งตั้งกรรมการซ้ำกันหากเป็นการซื้อ/จ้างครั้งเดียวกัน
- ห้ามตั้ง คกก.เปิดซองสอบราคา/คกก.พิจารณาผล เป็น คกก.ตรวจรับพัสดุ
- ห้ามตั้ง คกก.รับ-เปิดซองประกวดราคา เป็น คกก.พิจารณาผล
- การตั้งคณะกรรมการรับ-เปิดซองประกวดราคา ให้แต่งตั้งผู้ชำนาญการ/ผู้ทรงคุณวุฒิในเรื่องนั้นๆเข้าเป็นคณะกรรมการด้วย
10. ข้อยกเว้นไม่ต้องแต่งตั้งคณะกรรมการคือ การซื้อการจ้างในวงเงินไม่เกิน 10,000 บาท
11. ขั้นตอนกระบวนการบริหารการจัดซื้อจัดจ้าง มี 13 ขั้นตอน ต้องเริ่มจากขั้นตอนที่ 1 การรายงานขอซื้อ/จ้างเพื่อขอความเห็นชอบจากหัวหน้าส่วนราชการ ก่อนทุกครั้ง
12. ข้อยกเว้นที่ไม่อาจขอความเห็นชอบจากหัวหน้าส่วนราชการได้ คือกรณีมีความจำเป็นเร่งด่วนที่ ไม่อาจคาดหมายไว้ก่อนล่วงหน้า โดยให้ทำรายงานขอซื้อ/จ้างภายหลังได้ เช่นหม้อน้ำรถยนต์แตกระหว่างการเดินทางเกิดอุปสรรค แต่ถ้าไม่เร่งด่วนเช่นระบบแอร์เสีย ทำไม่ได้
13. ข้อสังเกตวิธีการสอบราคา ไม่มีการขายเอกสารสอบราคา ให้แจกจ่ายตั้งแต่วันที่ลงประกาศสอบราคา(ยื่นซองไม่น้อยกว่า 10 วัน ระบุให้ยื่นทางไปรษณีย์ก็ได้) แม้มีผู้ยื่นรายเดียวก็ไม่ต้องยกเลิก
14. วิธีประกวดราคา กำหนดให้เผยแพร่ก่อนวันขาย/ให้เอกสารไม่น้อยกว่า 7 วัน วันขาย/ให้แบบต้องมีเวลาไม่น้อยกว่า 7 วัน และวันยื่นซองต้องห่างจากวันขาย/ให้แบบไม่น้อยกว่า 7 วัน
15. เหตุยกเลิกการประกวดราคา 1)มีผู้เสนอรายเดียว 2) มีผู้เสนอถูกต้องเพียงรายเดียว หรือ 3) ไม่มีผู้เสนอ
16. การซื้อ/จ้างด้วยวิธีพิเศษ สำหรับพัสดุที่ซื้อไว้แล้วจำเป็นต้องซื้อเพิ่มในสถานการณ์จำเป็นหรือเร่งด่วน ให้ใช้วิธี Repeat Order โดยเจรจากับผู้ขายรายเดิมตามสัญญาเดิมที่ยังไม่สิ้นสุดระยะเวลา ส่งมอบ ใช้เงื่อนไขราคาเดิมหรือดีกว่า
17. วิธีการซื้อ/จ้างที่ต้องประกาศลงเว็บไซต์ คือวิธีการสอบราคา วิธีประกวดราคา และอี-อ๊อกชั่น
18. การเคาะราคา ตามระเบียบ ห้ามเคาะเท่ากับหรือสูงกว่าราคาเริ่มต้น คือต้องเสนอราคาต่ำกว่าราคาเริ่มต้นประมูลนั่นเอง
19. ผู้มีหน้าที่บริหารสัญญา คือเจ้าหน้าที่พัสดุ/คณะกรรมการตรวจรับพัสดุหรือคณะกรรมการตรวจการจ้าง โดยที่ต้องเป็นผู้แจ้งเตือนให้ส่งมอบงาน หรือแจ้งปรับแล้วแต่กรณี
20. การแก้ไข/เปลี่ยนแปลงสัญญา กรณีงานเกี่ยวกับความมั่นคงแข็งแรง/งานเทคนิคเฉพาะอย่าง
ต้องได้รับการรับรองจากสถาปนิก/วิศวกร ที่รับผิดชอบก่อนแก้ไข
21. การงด/ลดค่าปรับ หรือขยายเวลาทำการตามสัญญา ให้พิจารณาเฉพาะเหตุดังต่อไปนี้
1) เหตุเกิดจากความผิด/ความบกพร่องของส่วนราชการ
2) เหตุสุดวิสัย
3) เหตุเกิดจากพฤติการณ์ที่คู่สัญญาไม่ต้องรับผิด
(โดยคู่สัญญาต้องมีหนังสือแจ้งเหตุให้ทราบภายใน 15 วันนับแต่เหตุนั้นสิ้นสุด)
22. การตรวจรับพัสดุ
- หากพัสดุไม่ถูกต้องให้รีบรายงานหัวหน้าส่วนราชการ เพื่อแจ้งผู้ขาย/ผู้รับจ้างทราบภายใน
3 วัน นับแต่ตรวจพบ
- การตรวจการจ้างแบ่งตรวจเป็น 2 งวด งวดแรกภายใน 3 วันทำการ งวดสุดท้ายภายใน 5 วันทำการ
23. การตรวจสอบพัสดุประจำปี -แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่พัสดุก่อนสิ้นเดือน ก.ย.
-เริ่มตรวจในวันเปิดทำการแรกของเดือน ต.ค.
-เสนอผลการตรวจสอบภายใน 30 วันทำการนับแต่วันเริ่มตรวจ
24. การจำหน่ายพัสดุ (กรณีมีตัวพัสดุอยู่) มีเงื่อนไขคือ หมดความจำเป็น หรือหากใช้ในราชการต่อไป
จะสิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายมาก ให้รายงานหัวหน้าส่วนราชการพิจารณาสั่งการ
24. วิธีการจำหน่าย มี 4 วิธีคือ ขาย /แลกเปลี่ยน/ โอน / แปรสภาพ ให้กระทำให้แล้วเสร็จ ภายใน 60 วันนับแต่หัวหน้าส่วนราชการสั่งการ
25. ข้อห้ามที่สำคัญอีกประการหนึ่งที่ขอย้ำ ห้ามส่วนราชการก่อนิติสัมพันธ์กับผู้ทิ้งงาน

************************************

เจ้าหน้าที่พัสดุ

คำสั่ง จงเลือกคำตอบข้อที่ถูกต้องที่สุดเพียงข้อเดียว
1. การพัสดุ *ยถึงความว่าอย่างไร?
ก. การซื้อ การจ้าง ข. การจ้างที่ปรึกษา
ค. การจ้างออกแบบ ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

2. ข้อใดไม่ใช่ การจ้างตามระเบียบพัสดุ?
ก. การจ้างทำของ ข. การรับขนตามประมวลกฎ*ยแพ่ง
ค. การจ้างแรงงาน ง. การจ้างเ*บริการ
ตอบ ค. การจ้างแรงงาน

3. เงินงบประมาณ *ยความถึงข้อใด?
ก. เงินงบประมาณประจำปี
ข. งบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติม
ค. เงิน*้ตามกฎ*ยว่าด้วยการให้อำนาจกระทรวงการคลัง*้เงินจากต่างประเทศ
ง. ถูกเฉพาะข้อ ก. และ ข.
ตอบ ง. ถูกเฉพาะข้อ ก. และ ข.

4. ตามระเบียบพัสดุ "อาคาร" *ยความถึงข้อใด?
ก. โรงเรือน ข. สนามกีฬา
ค. หอถังน้ำ ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

5. ข้อใดไม่ใช่ส่วนราชการตามความ*ยในระเบียบพัสดุ?
ก. กระทรวง ข. รัฐวิสาหกิจ
ค. จังหวัด ง. กรม
ตอบ ข. รัฐวิสาหกิจ

6. ตามระเบียบพัสดุคำว่าหัวหน้าเจ้าหน้าที่พัสดุ*ยถึงหัวหน้าหน่วยงานระดับใด?
ก. กรม ข. กอง
ค. แผนก ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ข. กอง




7. โรงงานที่ได้รับรองคุณภาพ *ยความว่าอย่างไร?
ก. โรงงานที่ได้รับการรับรองระบบมาตรฐาน เลขที่ มอก. 9001
ข. โรงงานที่ได้รับการรับรองระบบมาตรฐาน เลขที่ มอก. 9002
ค. โรงงานที่ได้รับการรับรองระบบมาตรฐาน เลขที่ ไอ เอส ไอ
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

8. การมีส่วนได้เสีย ในกรณีผู้เสนอราคาที่มีผลประโยชน์ร่วมกัน *ยถึงอย่างไร?
ก. การมีความสัมพันธ์ในเชิงบริหาร ข. การมีความสัมพันธ์ในเชิงทุน
ค. การมีความสัมพันธ์ในลักษณะไขว้กัน ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

9. ข้อใดเป็นงานก่อสร้างสาธารณูปโภค?
ก. การสร้างถนน ข. งานซ่อมแซมถนน
ค. งานซ่อมแซมระบบสื่อสาร ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ค. งานซ่อมแซมระบบสื่อสาร

10. โทษ ขั้นต่ำสำหรับความผิดทางวินัยกรณีไม่ปฏิบัติตามระเบียบว่าด้วยการพัสดุ และการกระทำเป็นเหตุให้ทางราชการเสียหายแต่ไม่ร้ายแรง คือข้อใด?
ก. ภาคทัณฑ์ ข. ตัดเงินเดือน
ค. ลดขั้นเงินเดือน ง. ให้ออก
ตอบ ข. ตัดเงินเดือน

11. "กวพ." *ยความถึงข้อใด?
ก. คณะกรรมการว่าด้วยพัสดุ
ข. คณะกรรมการควบคุมผู้ประกอบการวิชาชีพ
ค. คณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับการพัสดุ
ง. คณะกรรมการว่าด้วยการประกอบวิชาชีพ
ตอบ ก. คณะกรรมการว่าด้วยพัสดุ

12. ข้อใดไม่ใช่หลักในการจัดหาพัสดุ?
ก. จัดหาให้ได้ราคาที่ถูกที่สุด ข. เปิดเผย
ค. โปร่งใส ง. ให้มีการแข่งขันกันอย่างเป็นธรรม
ตอบ ก. จัดหาให้ได้ราคาที่ถูกที่สุด




13. ข้อใดไม่ใช่เอกสารที่กำหนดเป็นอย่างน้อยซึ่งให้ต้องยื่น ในกรณีการยื่นเสนอราคาของนิติบุคคล?
ก. การบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ข. หนังสือบริคณห์สนธิ
ค. หนังสือรับรองผลงาน ง. หนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคล
ตอบ ค. หนังสือรับรองผลงาน

14. กรณีผู้เสนอราคาถูกตัดรายชื่อจากการเป็นผู้เสนอเพราะเหตุที่มีผลประโยชน์ร่วมกันมีสิทธิอุทธรณ์คำสั่งดังกล่าวต่อใคร?
ก. ปลัดกระทรวง
ข. หัวหน้าส่วนราชการที่ซื้อหรือจ้างนั้น
ค. ประธานกรรมการจัดซื้อหรือจัดจ้างในการซื้อการจ้างคราวนั้น
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ก. ปลัดกระทรวง

15. กรณีมีการกระทำอันเป็นการขัดขวางการแข่งขันราคา ปรากฏขึ้นก่อนหรือขณะเปิดซองให้เจ้าหน้าที่ดำเนินการอย่างไร?
ก. ตัดรายชื่อผู้เสนอราคานั้น
ข. ยกเลิกการเปิกซองสอบราคา
ค. แจ้งเวียนชื่อผู้เสนอราคารายนั้นเป็นผู้ทิ้งงาน
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ก. ตัดรายชื่อผู้เสนอราคานั้น

16. กรณี ที่ผู้เสนอราคาอยู่ระหว่างการรับรองระบบคุณภาพ ได้ยื่นเสนอราคา ผู้เสนอราคานั้นต้องได้รับการรับรองภายในกี่วัน นับจากวันถัดจากวันเสนอราคาจึงจะถือเป็นอันใช้ได้?
ก. 10 วัน ข. 15 วัน
ค. 30 วัน ง. ไม่มีสิทธิยื่นเสนอราคา
ตอบ ก. 10 วัน

17. การซื้อตามระเบียบพัสดุมีกี่วิธี?
ก. 3 วิธี ข. 4 วิธี
ค. 5 วิธี ง. 6 วิธี
ตอบ ง. 6 วิธี

18. การซื้อโดยวิธีตกลงราคา ได้แก่ การซื้อครั้งหนึ่งราคาไม่เกินวงเงินเท่าไร?
ก. 5,000 บาท ข. 50,000 บาท
ค. 70,000 บาท ง. 100,000 บาท
ตอบ ง. 100,000 บาท



19. กรณีจำเป็นเร่งด่วนที่เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบจะดำเนินการซื้อไปก่อนอนุมัติ วงเงินในการซื้อครั้งนั้นต้องไม่เกินเท่าไร?
ก. 500 บาท ข. 1,000 บาท
ค. 5,000 บาท ง. 10,000 บาท
ตอบ ง. 10,000 บาท
20. การทบทวนหลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้มีคุณสมบัติเบื้องต้นในการซื้อหรือจ้างของส่วนราชการอย่างน้อยต้องกระทำทุกรอบระยะเวลากี่ปี?
ก. 1 ปี ข. 2 ปี
ค. 3 ปี ง. 5 ปี
ตอบ ค. 3 ปี

21. ข้อใดถูกสำหรับแบบความตกลงระหว่างส่วนราชการกับผู้ขายในการจัดหาโดยวิธีตกลงราคา?
ก. ทำข้อตกลงเป็นหนังสือ ข. ทำเป็นแบบสัญญา
ค. ออกใบสั่งซื้อ ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

22. การจ้างโดยวิธีสอบราคา ได้แก่ การจ้างครั้งหนึ่งมีราคาไม่เกินวงเงินเท่าไร?
ก. 100,000 บาท ข. 200,000 บาท
ค. 1,000,000 บาท ง. 2,000,000 บาท
ตอบ ง. 2,000,000 บาท

23. การเผยแพร่ประกาศสอบราคาในประเทศต้องกระทำไม่น้อยกว่ากี่วันก่อนวันเปิดซอง?
ก. 10 วัน ข. 20 วัน
ค. 30 วัน ง. 45 วัน
ตอบ ก. 10 วัน

24. ข้อใดไม่ใช่หน้าที่ของคณะกรรมการเปิดซองสอบราคา?
ก. ชี้แจงรายละเ*ยดของงานเพิ่มเติม ข. เปิดซองใบเสนอราคา
ค. ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้เสนอราคา ง. พิจารณาคัดเลือก
ตอบ ก. ชี้แจงรายละเ*ยดของงานเพิ่มเติม

25. กรณีจัดหาที่ผู้เสนอราคารายต่ำสุดเสนอเกินวงเงินงบประมาณ จำนวนเงินที่เกินนั้นต้องไม่เกินร้อยละเท่าใดของวงเงินงบประมาณ ถึงดำเนินการต่อไปนี้ได้?
ก. ร้อยละ 10 ข. ร้อยละ 15
ค. ร้อยละ 20 ง. ร้อยละ 25
ตอบ ก. ร้อยละ 10



26. การจ้างโดยวิธีประกวดราคา ได้แก่ การจ้างครั้งหนึ่งมีราคาเกินกว่าเท่าไร?
ก. 100,000 บาท ข. 200,000 บาท
ค. 1,000,000 บาท ง. 2,000,000 บาท
ตอบ ง. 2,000,000 บาท

27. ข้อใดมิใช่รายการที่กำหนดให้ลงไว้ในประกาศราคา?
ก. รายการพัสดุที่จะซื้อ ข. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิเข้าประกวดราคา
ค. ราคากลางของพัสดุที่จะซื้อ ง. รายชื่อเจ้าหน้าที่รับซอง
ตอบ ง. รายชื่อเจ้าหน้าที่รับซอง

28. การประกาศประกวดราคาให้กระทำก่อนขายเอกสารไม่น้อยกว่ากี่วัน?
ก. 7 วัน ข. 10 วัน
ค. 15 วัน ง. 20 วัน
ตอบ ก. 7 วัน

29. ข้อใดไม่ใช่หน้าที่ของคณะกรรมการรับและเปิดซองประกวดราคา?
ก. ตรวจสอบหลักประกันซอง
ข. รับเอกสารหลักฐานตามบัญชีรายการเอกสาร
ค. เปิดซองใบเสนอราคา
ง. พิจารณาราคาของผู้เสนอราคา
ตอบ ง. พิจารณาราคาของผู้เสนอราคา

30. การดำเนินการของคณะกรรมการพิจารณาผลการประกวดราคาในข้อใดไม่ถูกต้อง?
ก. พิจารณาผ่อนปรนให้ผู้เสนอราคารายที่เสนอรายละเ*ยดผิดพลาดเล็กน้อย
ข. ให้ผู้เสนอราคาเปลี่ยนแปลงสาระสำคัญให้ตรงกับประกาศประกวดราคา
ค. ไม่พิจารณาราคาของผู้เสนอราคาที่เสนอรายละเ*ยดต่างไปจากเงื่อนไขที่กำหนด
ง. ตัดให้มีการเสนอราคาใหม่เนื่องจากผู้เสนอราคาต่ำเสนอราคาเท่ากัน
ตอบ ข. ให้ผู้เสนอราคาเปลี่ยนแปลงสาระสำคัญให้ตรงกับประกาศประกวดราคา
31. ข้อใดไม่ถูกต้องในกรณีผู้เสนอราคาเดียวถูกต้องตรงตามรายละเ*ยด?
ก. ยกเลิกการประกวดราคา ข. เสนอซื้อจากผู้เสนอราคารายนั้น
ค. ให้ยื่นเสนอราคาใหม่ ง. ไม่ถูกทุกข้อ
ตอบ ค. ให้ยื่นเสนอราคาใหม่



32. กรณีในข้อใดดำเนินการไม่ใช่จัดซื้อโดยวิธีพิเศษ?
ก. การซื้อครั้งหนึ่งมีราคาไม่เกิน 100,000 บาท
ข. เป็นพัสดุจะขายทอดตลาดโดยส่วนราชการ
ค. เป็นพัสดุเพื่อใช้ในราชการลับ
ง. เป็นพัสดุที่ต้องซื้อโดยเร่งด่วน หาล่าช้าจะเสียหายแก่ราชการ
ตอบ ก. การซื้อครั้งหนึ่งมีราคาไม่เกิน 100,000 บาท
33. การดำเนินการในข้อใดไม่ถูกต้อง?
ก. จัดซื้อโดยวิธีพิเศษจากผู้ขายรายเดิมเนื่องจากจำเป็นต้องซื้อเพิ่มและต้องการโดยเร่งด่วน
ข. ซื้อพัสดุจากต่างประเทศโดยวิธีพิเศษผ่านองค์การระหว่างประเทศ
ค. จัดซื้อรถยนต์เพื่อใช้ในราชการโดยวิธีพิเศษ
ง. ซื้อที่ดินเพื่อใช้จัดตั้งที่ทำการของทางราชการ โดยระบุสถานที่ และจัดซื้อโดยวิธีพิเศษ
ตอบ ค. จัดซื้อรถยนต์เพื่อใช้ในราชการโดยวิธีพิเศษ
34. การจ้างโดยวิธีกรณีพิเศษ *ยถึงการจ้างในข้อใด?
ก. การจ้างจากส่วนราชการ ข. การจ้างจากราชการบริหารส่วนท้องถิ่น
ค. การจ้างรัฐวิสาหกิจ ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ
35. หัวหน้า เจ้าหน้าที่พัสดุจะดำเนินการจ้างโดยวิธีกรณีพิเศษโดยความเห็นชอบของหัวหน้า ส่วนราชการได้กำหนดเงินของการจ้างครั้งหนึ่งไว้ไม่เกินเท่าใด?
ก. 10,000 บาท ข. 50,000 บาท
ค. 100,000 บาท ง. ไม่กำหนดเงิน
ตอบ ค. 100,000 บาท

36. การจะแต่งตั้งราชการหนึ่งคนให้ทำหน้าที่คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ วงเงินของการซื้อครั้งนั้นต้องไม่เกินเท่าไร?
ก. 5,000 บาท ข. 10,000 บาท
ค. 20,000 บาท ง. 50,000 บาท
ตอบ ข. 10,000 บาท

37. การจ่ายเงินค่าจ้างล่วงหน้า สำหรับการซื้อโดยวิธีสอบราคา สามารถจ่ายได้ไม่เกินเท่าไร?
ก. ร้อยละ 10 ข. ร้อยละ 15
ค. ร้อยละ 20 ง. ร้อยละ 50
ตอบ ข. ร้อยละ 15




38. การจ่ายเงินล่วงหน้าในกรณีใดที่ไม่ต้องเรียกหลักประกัน?
ก. จัดซื้อจากรัฐวิสาหกิจ ข. จัดซื้อจากต่างประเทศ
ค. การบอกรับวารสารที่ต้องเป็นสมาชิกก่อน ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

39. ข้อใดไม่ใช่อำนาจหน้าที่ของผู้ควบคุมงาน?
ก. สั่งแก้ไขงานตามแบบรูปรายละเ*ยด
ข. สั่งหยุดพักงานเพื่อให้ผู้รับจ้างแก้ไข
ค. สั่งเปลี่ยนตัวผู้รับจ้าง
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ค. สั่งเปลี่ยนตัวผู้รับจ้าง

40. การจ้างที่ปรึกษา กระทำได้กี่วิธี?
ก. 2 วิธี ข. 3 วิธี
ค. 4 วิธี ง. 5 วิธี
ตอบ ก. 2 วิธี

41. คณะกรรมการพิจารณาจ้างที่ปรึกษาประกอบด้วยประธานและกรรมการ รวมทั้งหมดไม่น้อยกว่ากว่ากี่คน?
ก. 3 คน ข. 5 คน
ค. 7 คน ง. 9 คน
ตอบ ข. 5 คน

42. การจ้างออกแบบและควบคุมงาน กระทำได้กี่วิธี?
ก. 2 วิธี ข. 3 วิธี
ค. 4 วิธี ง. 5 วิธี
ตอบ ค. 4 วิธี

43. การจ้างออกแบบแบบควบคุมงาน โดยวิธีตกลงใช้กับงานก่อสร้างโครงการหนึ่งไม่เกินวงเงินเท่าไร?
ก. 100,000 บาท ข. 200,000 บาท
ค. 1,000,000 บาท ง. 2,000,000 บาท
ตอบ ง. 2,000,000 บาท





44. ข้อใดไม่ใช่วิธีที่กำหนดในการประกาศเชิญชวนในการจ้างออกแบบและควบคุม?
ก. ส่งประกาศยังสื่อสารมวลชน
ข. ปิดประกาศทั่วไป
ค. ส่งประกาศไปยังผู้ประกอบอาชีพนั้นโดยตรง
ง. ส่งประกาศไปยังสมาคมวิชาชีพสถาปัตยกรรมและวิศวกรรม
ตอบ ค. ส่งประกาศไปยังผู้ประกอบอาชีพนั้นโดยตรง

45. อัตราค่าออกแบบสำหรับงานก่อสร้างที่มีงบประมาณไม่เกิน 10,000,000 บาท กำหนดไว้ในอัตราร้อยละเท่าใดของวงเงินงบประมาณค่าก่อสร้าง?
ก. ร้อยละ 1 ข. ร้อยละ 1.75
ค. ร้อยละ 2 ง. ร้อยละ 2.5
ตอบ ค. ร้อยละ 2

46. การเช่าอสังหาริมทรัพย์ ระเบียบได้กำหนดอัตราค่าเช่าไว้ไม่เกินเดือนละเท่าใดให้อยู่ในอำนาจของหัวหน้าส่วนราชการพิจารณาอนุมัติ?
ก. 10,000 บาท ข. 20,000 บาท
ค. 50,000 บาท ง. 100,000 บาท
ตอบ ข. 20,000 บาท

47. กรณีในข้อใดส่วนราชการสามารถทำข้อตกลงเป็นหนังสือแทนการสัญญาได้?
ก. การจ้างโดยวิธีตกลงราคาวงเงิน 200,000 บาท
ข. การซื้อที่คู่สัญญาสามารถส่งมอบพัสดุได้ครบถ้วนภายใน 10 วันทำการ
ค. การซื้อโดยวิธีตกลงราคาวงเงินไม่เกิน 100,000 บาท
ง. การจ้างโดยวิธีสอบราคา
ตอบ ค. การซื้อโดยวิธีตกลงราคาวงเงินไม่เกิน 100,000 บาท

48. โดยปกติมูลค่าของหลักประกันสัญญา ให้กำหนดไว้เป็นจำนวนเต็มในอัตราร้อยละเท่าใดของวงเงิน?
ก. ร้อยละ 2 ข. ร้อยละ 5
ค. ร้อยละ 10 ง. ร้อยละ 15
ตอบ ข. ร้อยละ 5

49. การคืนหลักประกันซองให้คืนภายในกี่วันนับแต่วันที่ได้พิจารณาเบื้องต้นเรียบร้อยแล้ว?
ก. 5 วัน ข. 10 วัน
ค. 15 วัน ง. 20 วัน
ตอบ ค. 15 วัน



50. อำนาจของหัวหน้าส่วนราชการในการพิจารณาอนุมัติจำหน่ายพัสดุเป็นสูญจำกัดวงเงินของราคาของพัสดุขณะได้มาวันนั้นไว้ไม่เกินเท่าใด?
ก. 100,000 บาท ข. 500,000 บาท
ค. 1,000,000 บาท ง. 2,000,000 บาท
ตอบ ข. 500,000 บาท

วินัยและการดำเนินการทางวินัยข้าราชการพลเรือน

ความหมาย
วินัย คือ แบบแผนความประพฤติที่กำหนดให้ข้าราชการพลเรือนควบคุมตนเองและควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชาให้ประพฤติดี ละเว้นการประพฤติปฏิบัติในทางไม่ชอบไม่ควร นอกจากนี้ยังมีลักษณะเป็นจรรยาวิชาชีพของข้าราชการซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อธำรงศักดิ์ศรีของข้าราชการอีกด้วย การกระทำใดที่เสื่อมเสียศักดิ์ศรีของตำแหน่งหน้าที่ราชการจึงอยู่ในขอบข่ายที่อาจผิดวินัยข้าราชการได้
ความสำคัญ
ข้าราชการในฐานะที่เป็นตัวแทนของรัฐในการบริหารราชการเพื่อความผาสุกของประชาชน วินัยข้าราชการพลเรือนจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้การปฏิบัติราชการมีประสิทธิภาพประสิทธิผล วินัยจึงมีความสำคัญทั้งต่อทางราชการและต่อตัวข้าราชการเอง
จุดมุ่งหมาย
1. เพื่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลของราชการ
2. เพื่อความเจริญมั่นคงของประเทศ
3. เพื่อรักษาภาพพจน์ชื่อเสียงที่ดีของทางราชการ
4. เพื่อความผาสุกของประชาชน
ผู้มีหน้าที่ในการรักษาวินัย
1. ผู้บังคับบัญชา
2. ข้าราชการทุกคน
ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่ในการรักษาวินัยของผู้ใต้บังคับบัญชา 3 แนวทาง คือ
1. เสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีวินัยโดยการ
- ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี
- การฝึกอบรม
- การสร้างขวัญและกำลังใจ
- การจูงใจ
- การอื่น
2. ป้องกันมิให้ผู้ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัยโดยการ
- เอาใจใส่
- สังเกตการณ์
- ขจัดเหตุ

3. ปราบปราม...
-2-

3. ปราบปรามผู้กระทำผิดวินัย
- กรณีมีมูล ให้ดำเนินการทางวินัยทันที
- กรณีมีการกล่าวหาโดยปรากฏตัวผู้กล่าวหา หรือมีกรณีเป็นที่สงสัยโดยยังไม่มีพยานหลักฐาน ให้สืบสวนหรือพิจารณาในเบื้องต้นก่อน
ผู้บังคับบัญชาละเลยหรือปฏิบัติโดยไม่สุจริต ถือว่ากระทำผิดวินัย
โทษทางวินัย
โทษทางวินัยมี 5 สถาน คือ
ความผิดวินัยอย่างไม่ร้ายแรง
1. ภาคทัณฑ์ เป็นโทษสำหรับกรณีกระทำผิดวินัยเล็กน้อย หรือมีเหตุอันควรลดหย่อน
ซึ่งยังไม่ถึงกับจะต้องถูกลงโทษตัดเงินเดือน
นอกจากนี้ ในกรณีกระทำผิดวินัยเล็กน้อย และมีเหตุอันควรงดโทษ จะงดโทษให้
โดยให้ทำทัณฑ์บนเป็นหนังสือหรือว่ากล่าวตักเตือนก็ได้
ผู้ถูกลงโทษภาคทัณฑ์ ไม่มีข้อห้ามไม่ให้เลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี ดังนั้นหากผู้นั้น
มีคุณสมบัติที่จะเลื่อนขั้นเงินเดือน ก็อาจได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปีได้
2. ตัดเงินเดือน เป็นการลงโทษตัดเงินเดือนเป็นจำนวนเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนและเป็น
จำนวนเดือน เช่น ตัดเงินเดือน 5% เป็นเวลา 2 เดือน เมื่อพ้นเวลา 2 เดือนแล้วก็จะได้รับเงินเดือนตามปกติ
ผู้ถูกลงโทษตัดเงินเดือน จะไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปีในปีนั้น
3. ลดขั้นเงินเดือน เป็นการลดขั้นเงินเดือนของผู้นั้นลงเป็นจำนวนขั้นของเงินเดือน เช่น
ลดขั้นเงินเดือน 1 ขั้น จาก 5,560 บาท เป็น 5,260 บาท
ผู้ถูกลงโทษลดขั้นเงินเดือนจะไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปีในปีนั้น
ความผิดวินัยอย่างร้ายแรง
4. ปลดออก เป็นการลงโทษให้พ้นจากราชการ โดยได้รับบำเหน็จบำนาญเสมือนผู้นั้น
ลาออกจากราชการ
5. ไล่ออก เป็นการลงโทษให้พ้นจากราชการ โดยไม่ได้รับบำเหน็จบำนาญ
การลงโทษปลดออกหรือไล่ออกจากราชการ จะต้องมีการแต่งตั้งกรรมการสอบสวนว่า
กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง แจ้งข้อกล่าวหาและสรุปพยานหลักฐานที่สนับสนุนข้อกล่าวหาเท่าที่มีให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ เพื่อให้ผู้ถูกกล่าวหาชี้แจงและนำสืบแก้ข้อกล่าวหา และคณะกรรมการสอบสวนหรือผู้สั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนเห็นว่าผู้นั้นกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง และส่งเรื่องให้ อ.ก.พ.จังหวัด
อ.ก.พ.กรม หรือ อ.ก.พ.กระทรวง พิจารณามีมติให้ลงโทษปลดออกหรือไล่ออกจากราชการ

การดำเนินการ..
-3-

การดำเนินการทางวินัย
1. การสอบสวน
จุดมุ่งหมายของการสอบสวน เพื่อ
- ให้ได้ความจริงและยุติธรรม
- เปิดโอกาสให้ผู้ถูกกล่าวหาได้ชี้แจงและนำสืบพยานหลักฐานแก้ข้อกล่าวหา
- เป็นหลักประกันความเป็นธรรมและความมั่นคงแก่ข้าราชการ
2. การพิจารณาความผิดและกำหนดโทษ
2.1 หลักการพิจารณาความผิด
(1) หลักนิติธรรม คือการพิจารณาตามที่กฎหมายบัญญัติไว้
- ต้องมีกฎหมายกำหนดว่าการกระทำเช่นนั้นเป็นความผิด
- การกระทำนั้นต้องเข้าองค์ประกอบความผิดตามที่กฎหมายบัญญัติ
ไว้ทุกประการ
- เมื่อการกระทำเข้าองค์ประกอบเป็นความผิดตามมาตราใด ก็ปรับบท
เป็นความผิดตามมาตรานั้น
(2) หลักมโนธรรม คือการพิจารณาโดยคำนึงถึงความเป็นจริง ถูกต้อง เหมาะสม
ตามเหตุผลที่ควรจะเป็น
2.2 หลักการกำหนดโทษ
(1) หลักนิติธรรม คือการกำหนดโทษในกรอบกฎหมายบัญญัติไว้
(2) หลักมโนธรรม คือการพิจารณากำหนดโทษ โดยคำนึงถึงความเป็นจริง
ถูกต้องเหมาะสม ตามเหตุผลที่ควรจะเป็น โดยคำนึงถึง
- ลักษณะการกระทำผิด
- ผลของการกระทำผิด
- คุณความดีของผู้กระทำผิด
- การให้โอกาสแก้ไขความประพฤติ
- เหตุเบื้องหลังการกระทำผิด
- สภาพของผู้กระทำผิด
(3) หลักความเป็นธรรม กำหนดโทษโดยคำนึงถึงความเท่าเทียบเสมอหน้า
- ไม่เลือกที่รักมักที่ชัง
- ความผิดอย่างเดียวกันควรกำหนดโทษใกล้เคียงกัน

(4) หลักนโยบาย...

-4-

(4) หลักนโยบายของทางราชการ การกำหนดโทษข้าราชการควรคำนึงถึง
นโยบายของข้าราชการด้วย
3. การลงโทษทางวินัย การลงโทษเป็นมาตรการอันหนึ่งที่ใช้ในการรักษาวินัย ซึ่งเป็น
มาตรการในทางปราบปรามผู้กระทำผิด ทั้งนี้ โดยมิได้มีจุดมุ่งหมายที่จะให้เป็นการตอบโต้หรือแก้แค้นต่อ
ผู้กระทำผิด แต่มีจุดมุ่งหมาย ดังนี้
(1) เพื่อรักษาความศักดิ์สิทธิ์ของกฎหมายหรือระเบียบแบบแผน
(2) เพื่อรักษามาตรฐานความประพฤติ ขวัญ และสมรรถภาพของข้าราชการ
(3) เพื่อจูงใจให้ข้าราชการปรับปรุงตนเองให้ดีขึ้น
(4) เพื่อรักษาชื่อเสียงของทางราชการและความเชื่อมั่นของประชาชนต่อทางราชการ
การลงโทษทางวินัยต้องดำเนินการตามขบวนการของกฎหมาย เช่น ต้องมีการสอบสวน
ทางวินัย กรณีที่เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรงต้องมีการแต่งตั้งกรรมการสอบสวน แจ้งข้อกล่าวหา และ
สรุปพยานหลักฐานเท่าที่มีให้ผู้ถูกกล่าวหาทราบ และให้โอกาสนำพยานเข้าสืบแก้ข้อกล่าวหา ต้องนำเรื่อง
เสนอ อ.ก.พ.จังหวัด อ.ก.พ.กรม หรือ อ.ก.พ.กระทรวง แล้วแต่กรณี
4. การดำเนินการระหว่างการสอบสวนพิจารณาทางวินัย
- การพักราชการ
- การสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน
5. การอุทธรณ์และร้องทุกข์
การอุทธรณ์ เป็นหลักประกันความเป็นธรรมแก่ข้าราชการที่ถูกลงโทษทางวินัย
โดยผู้ถูกลงโทษทางวินัยอาจอุทธรณ์ต่อ อ.ก.พ.จังหวัด อ.ก.พ.กรม อ.ก.พ.กระทรวง หรือ ก.พ. ได้
ตามมาตรา 125 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2535 ประกอบด้วยกฎ ก.พ.
ฉบับที่ 16 (พ.ศ.2540) ว่าด้วยการอุทธรณ์และการพิจารณาอุทธรณ์
การร้องทุกข์ เป็นหลักประกันความเป็นธรรมแก่ข้าราชการ มี 2 กรณี
1. กรณีถูกสั่งให้ออกจากราชการ
ผู้ถูกสั่งให้ออกจากราชการอาจร้องทุกข์ต่อ ก.พ. ได้ ตามมาตรา 129 แห่งพระราช
บัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2535 และมาตรา 126 ประกอบด้วยกฎ ก.พ. ฉบับที่ 16 (พ.ศ.2540)
โดยอนุโลม
2. กรณีอื่น
เมื่อข้าราชการเห็นว่าผู้บังคับบัญชาใช้อำนาจหน้าที่ปฏิบัติต่อตนโดยไม่ถูกต้องหรือไม่
ปฏิบัติต่อตนให้ถูกต้องตามกฎหมาย หรือมีความคับข้องใจอันเกิดจากการปฏิบัติของผู้บังคับบัญชาต่อตน
ในกรณีตามที่กำหนดในกฎ ก.พ. อาจร้องทุกข์ต่อ อ.ก.พ.จังหวัด อ.ก.พ.กรม อ.ก.พ.กระทรวง หรือ ก.พ.ได้
ตามกฎ...

-5-

ตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ 17 (พ.ศ.2540) ว่าด้วยการร้องทุกข์และการพิจารณาเรื่องร้องทุกข์ ขอให้แก้ไข
การปฏิบัติไม่ถูกต้องหรือไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย หรือกฎ ก.พ. ฉบับที่ 22 (พ.ศ.2543) ว่าด้วยกรณีที่อาจ
ร้องทุกข์ การร้องทุกข์ และการพิจารณาเรื่องร้องทุกข์ขอให้แก้ไขหรือแก้ความคับข้องใจ

ไม่ รู้ จะ มี ประโยชน์ กะ ใครๆๆ บ้าง นะคะ
ก็ มี ก็ ช่วยๆๆ กัน แบ่งๆๆ กันไปนะ
มีก็ มาแชร์ กัน บ้าง นะ
หรือโทร มา 0897269727

อุตสา ท่อง หน้าจอ คอม แค่ ตาย
ไม่ออก กรรม จริงๆๆนะ
โปรแกรม 2007
ดันไป ออก อีก อย่าง นะ
ไม่คิด ว่า จะไม่ หลอกนะ
โครต กรรมๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ.

ผมว่ามีคนติดกรมวิทยาศาสตร์เยอะพอควร เพราะข้อสอบไม่ยากครับพอๆกับ กรมพัฒนาชุมชน วันที่ 20 ก.ค. รู้กาน